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职场中的90后都在焦虑什么?

更新时间: 点击:2902 所属栏目:行业新闻 Update Time: Hits:2902 Belong Column:

近日,某平台发布《2019年中国互联网招聘行业发展报告》,其中在对求职者工作状态调研情况的数据显示,90后、95后是最容易焦虑的人群。其中,90后群体中出现焦虑的占有35.3%,95后群体中出现焦虑的占39.3%。

焦虑频次方面,每周焦虑一次的90后和95后都接近40%,有24.1%的90后一个月焦虑1~2次,也有16%的90后每天都焦虑。

那么,职场中的90后都在焦虑啥?

初入职场很多东西不会 当事人:小刘(24岁)

小刘去年从重庆工商大学毕业,如今在沙坪坝三峡广场一家广告公司做文案策划。

“初入职场,没有工作经验,身体和精神压力自然很大。”小刘说,第一次和公司指派的指导老师去一家商场谈元旦活动,老师让他回去练练手写文案,“我那天想破了头,熬了大半夜才把文案写出来,可老师还是说我写得没有亮点。”

后来,小刘学习了不少公司做过的活动文案,但面临自己要写时,感觉要想获得合作方的认可,还是有不少压力。

投入工作却没了个人空间 当事人:蒲婷婷(26岁)

一个星期前,蒲婷婷从九龙坡华福路一家二手房中介离职,原因是工作太忙,没有个人空间。

两年前,蒲婷婷踏足二手房中介行业,干得风生水起,但实在是太累。蒲婷婷告诉记者,客户都要下班才有空,因此她每天的工作都是朝九晚十,周末更是没有休息时间,一点个人空间都没有。

“每月调休都只想好好睡个大懒觉,和闺蜜已经差不多半年没聚。再加上平时和客户微信沟通,下班就不想玩手机,连朋友介绍的相亲对象也因此水了。”蒲婷婷说。

工作6年事业一直没起色 当事人:周维(29岁)

家住九龙坡白桃路2号的周维,从事机械方面工作,双休、周末也很少加班,但他对这样的工作却感到烦心。

“毕业6年了,在公司也呆了6年,却还是一个普通职员。”周维说,每月房贷、车贷、生活费,开支巨大,这对他和妻子两人月薪一万出头的家庭来讲,每月几乎月光。

“也许有人会说‘等’,但是就我们公司的状态来讲,我的升职机会却遥遥无期。”周维告诉记者,公司人员流动性不大,和他同一工作岗位的老员工就有好几个,而他自己也并不是最出色的,因此就算有晋升机会也轮不到自己。

周维想换一个新的环境,结果小公司他看不上,大公司会直接说“你能力还需要锻炼锻炼”,这让他更是焦虑。

专家意见:

三招助你度过职场焦虑期

生涯规划与职场发展顾问谭刚强:

1.保持学习习惯。在职场中出现焦虑,或许是能力不足造成的本能恐慌。因此,除了职场本身的工作学习,还应该多学习新知识新技能,特别是一些更迭较快的行业,努力让自己成为行业里的“尖子生”。

2.多向业内前辈“取经”。在职场中出现焦虑,应多向业内前辈咨询,获取一些他们在遇到同类问题时的处理经验和方式。

3.培养业余爱好。有一项自己的爱好,是排解焦虑的不错方式,比如踢球、打乒乓球等。