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关于为县法院公开招聘劳务派遣制书记员的公告

根据司法审判工作需要，结合人民法院书记员岗位需求情况，为盐山县人民法院公开招聘劳务派遣制书记员。现就有关事项公告如下：

一、招聘岗位

为实现“基本解决执行难”工作目标，构建新型审判执行团队，结合岗位工作性质，拟招聘劳务派遣制书记员20名，其中男性10名，女性10名。

二、招录对象和基本条件

(一)报名参加招聘的人员应具备下列条件：

1.具有良好的政治素质和道德品行，未参与邪教组织和其他非法活动组织；

2.具有大专以上学历（全日制），法学、法律、法律事务等专业优先；

3.年龄在35周岁以下(1983年7月12日后出生);

4.具有担任书记员工作的专业知识和较为熟练的汉字输入技能，能熟练操作微机，计算机中文录入速度每分钟60字以上，准确率90%以上;

5.身体健康，五官端正，具有正常履行职责的身体条件。

(二)有下列情形之一的不予招聘：

1.曾受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分的人员;

2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的;

3.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的;

4.其他不宜招聘的情形。

三、岗位职责

劳务派遣制书记员是从事审判事务性工作的辅助人员，在法官或法官助理指导下开展工作。主要职责包括：

(一)负责庭前准备的事务性工作;

(二)负责案件审理中的记录工作;

(三)负责案件相关信息的制作、录入、上传；

(四)整理、装订、归档案卷材料;

(五)完成法官或法官助理交办的其他事务性工作。

四、招聘流程

（一）报名

1.时间与地点。2018年7月12日——17日上午8:00至12：00，下午14:00至17:30，到海川人力资源公司（东环联合小学对过）报名。

2.报名程序。报名者须本人携带以下材料现场报名：身份证、户口本（首页及本人页）和学历、学位证书的原件及复印件各一份，近期一寸免冠照片2张，现场填写《报名表》。

（二）考试

1.计算机中文录入测试（看打）。文字录入平均每分钟正确字数达60字及以上、正确率不低于90%为合格，凡计算机录入测试成绩不合格的，不得进入面试。合格人员按照男性1:1.5和女性1:2比例进入面试程序。

2.面试。满分100分，邀请县法院会同海川人力资源有限公司联合组成面试组，重点考核应试者的逻辑思维能力、分析判断能力、语言表达能力、仪容仪表及综合素质。面试成绩由高到低排列，确定进入体检人员名单。

（三）政审

对被考核人的思想政治素质、遵纪守法意识、道德品质修养、人际沟通能力、心理调适能力、日常学习工作情况等进行全面、客观、真实的考察。会同相关部门查询有无犯罪记录、是否列为失信被执行人等情况。

（四）体检

体检参照公务员录用体检最新标准规定执行，由海川人力力资源公司指定县级医院进行，体检费用由报考者自理。

（五）公示

政审通过后人员名单向社会进行公示，公示期2天。

      五、用工形式

用工形式为劳务派遣形式。被聘用的人员，可进入试用期，试用期为3个月。试用期内接受岗前培训，经试用合格的，正式予以聘用。按照《劳动法》、《劳动合同法》相关规定，与海川人力资源有限公司签订劳动合同，由公司派遣至盐山县人民法院从事书记员工作。

盐山县人民法院负责制定岗位职责，并根据岗位性质制定考核意见和奖惩办法，对劳务派遣制书记员实施岗位考核，并落实奖惩。

试用期间、聘用期间违反县法院工作纪律、工作考核不合格或不能胜任工作的，海川人力资源有限公司将予以辞退。

聘用期间需严格遵守盐山县人民法院和海川人力资源公司的管理制度和工作纪律，服从单位领导及相关人员工作安排，对违反管理制度和工作纪律，拒绝工作安排的，将予以辞退，违法违纪的严肃追究责任。

六、招聘纪律

凡考生未在规定时间内按要求参加证件审核、录入测试、面试、体检政审的，均视为自动放弃应聘资格。考生所持证件（及填报信息）应真实、有效，资格审核贯穿招聘工作全过程，在公开招聘过程中任何一个环节，发现考生提供虚假资料或不符合报名条件的，立即取消应聘资格，问题严重的要追究责任。

因为解聘、取消资格等原因造成空额的，在个人自愿基础上，按照分数由高到低的顺序递进后补。

    七、薪酬待遇

由海川人力资源有限公司根据工资薪酬相关政策制定执行。工资为1380元/月，由公司依法办理社会保险。

八：咨询电话：盐山县人民法院   6225358

                     海川人力资源公司 6229350

本公告如有变动事项，以发布补充公告为准。

                                                                                                  2018年7月12日